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返聘 工伤
退休公务员反
聘
原单位人员,在上班途中发生交通事故,原单位是否有责任...
答:
属于
工伤
,建议尽快向劳动局申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇。
工伤
十级伤残,离职多久能拿到钱,急
答:
在代缴
工伤
一险难,异地单交赔付难慢的情况下,我集团公司推出一个可以替代'工伤一险的产品——《雇工宝》,员工工伤和24小时意外保险重磅推出,优势非常大!①赔付高 九级保8万 七级保24万 工亡保80万 ②保的广 16-70周岁 退休
返聘
员工非工意外 工伤保险条例规定的工伤可保 ③赔付快 45个工作...
退休人员
工伤
如何赔付?
答:
退休员工发生“
工伤
”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休
返聘
人员承担人身损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百...
返聘
是什么意思
答:
从社会保险关系上看也是如此,员工退休后即无须继续缴纳社保,并开始享受养老保险待遇,一般而言,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买
工伤
保险(当然,我们国家有些地区允许购买工伤保险)。因此,企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受《劳动法》及其他劳动法规调整,只成立民法...
退休
返聘
员工因为交不了
工伤
保险,就不能享受工伤保险待遇吗?
答:
应该不行,退休后
返聘
,社保什么的已经无法交了,应为退休员工已经开始享受社保待遇了
体制内人员退休不得
返聘
答:
办理
返聘
程序:个人提出书面申请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》,明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、
工伤
、争议处理等事项。 二、公务员退休后,单位返聘可以拿报酬吗 公务员退休后的待遇按照职务...
国家对于
返聘
退休员工有什么相关规定?
答:
3、相关劳动保障的法律法规:《劳动法》第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
拿退休金了能否有
工伤
待遇?
答:
一、拿 退休金 了能否有
工伤
待遇 ? 领取退休金后就不能享受工伤待遇了。 若是未办理 退休 手续或者未依法享受城镇职工基本 养老保险 待遇,继续在原用人单位工作期间发生 工伤 的,由用人单位依法承担 工伤保险 责任。 若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤...
...是否需要交残保金(不是残疾人,只是退休人员)
返聘
又应该有那程序_百...
答:
退休人员属于已经退出工作岗位的人员,他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员,所以,原则上,是不允许
返聘
的,退休人员返聘,不属于
工伤
保险条例调整,也不属于劳动法的调整,也不属于劳动合同法的调整,所以,返聘人员,只能和用人单位协商用工待遇问题,也不缴纳什么残保金,没有残保金这个说法和规定,...
工伤
解除劳动合同后,还能不能再回去上班
答:
认同公司,那么完全可以在
工伤
鉴定后继续在公司上班,直到想离开、或者被辞退的时候再申请领取工伤赔偿金,这样同样不会少拿一分钱的赔偿金。在伤者工伤离职时,公司没有尽力挽留,说明伤者的价值还没有达到公司非伤者不可的地步,被替代只是迟早的事情,公司也就没有必要再次
返聘
伤者的理由。
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